我的赔偿是安我事发前12月均工资来计算的,但当时的工资里没安高级工资开,也没有地区生活补差,事后补发高级工资差,地区差是两年补发一次,这种情况该如何处理,有没有时间限制? 谢谢
我父亲2008年进入本地一家砖厂打工,老板是四川人,于201年2月26日发生事故遭成右手丧失劳动能力,父亲与砖厂没有签定劳动合同也没有买工伤保险,只在某私人单位买过意外险,由于我们不懂法律,没有申请过工伤,现在快两年了手也一直没有好转,现在要做个了断,请问该怎么办。
我父亲2008年进入本地一家砖厂打工,老板是四川人,于201年2月26日发生事故遭成右手丧失劳动能力,父亲与砖厂没有签定劳动合同也没有买工伤保险,只在某私人单位买过意外险,由于我们不懂法律,没有申请过工伤,现在快两年了手也一直没有好转,现在要做个了断,请问该怎么办。
老板接送员工下班途中,员工从车上摔落,摔断了手臂,车子没有任何的颠簸与加速,请问是谁的责任,是属于工伤吗、。如果是 该怎么赔偿
我父亲是一个单位的职工.在工作的时间突发疾病送医院经抢救无效死亡..但是抢救的时间超过了48小时.请问这个算是工伤吗..可以得到一些什么赔偿吗..望有心人回复...可电话咨询..谢谢
我父亲是单位的职工.在工作岗位上突发疾病送医院抢救无效死亡..但是抢救的时间超过了48小时.请问这个可以算是工伤吗..可以得到一些什么赔偿吗..望回复..可电话咨询..谢谢..
我父亲是单位的职工.在工作岗位上突发疾病送医院抢救无效最后死亡..在第一天的抢救过程中是活过来了..然后转到了ICU重症病房..没有脱离生命危险..在第三天的时候死亡...时间超过了48小时..请问这样算是工伤吗..