离职后收最后一个提成,要求该公司的老板支付画册提成,但老板说客户汇款不能预支提成
离职后收最后一个提成,要求该公司的老板支付画册提成,但老板说客户汇款不能预支提成,请问老板这样一直拖工资有什么后果?
您好!离职后公司不发提成我(有好几个客户已经回款,其中有一个客户迟迟不付款)
您好!离职后公司不发提成我(有好几个客户已经回款,其中有一个客户迟迟不付款),我还应老板要求,辞职后上了两个月班,我该怎么要回提成。非常感谢您的回答。
请您输入问题标题从公司离职两个月了,提成一直不给发放,后来公司提出一个要求,填写一份如果客户退出需要
从公司离职两个月了,提成一直不给发放,后来公司提出一个要求,填写一份如果客户退出需要返还奖金,不填写不发提成,我和几位离职员工被迫填写了承诺函,公司这样做是否违法,如果客户退出了,公司要求退款我应该怎么做?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
我大四实习期间在一家公司工作了九个月,离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪
我大四实习期间在一家公司工作了九个月,离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪,请问有什么办法能要回工资?能证明劳动关系无合同(到我辞职时我都是未毕业的大学生身份)
离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成
离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成。但这本画册的印刷损耗已经在上一个月从本人工资扣取,请问我有权利收回这本画册的提成吗?