大连大安安保服务有限公司每天让员工工作16个小时合法吗

大连大安安保服务有限公司每天让员工工作16个小时合法吗能起诉吗

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提问人：ask20181016q4m
提问时间：2018-10-16

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

公司让员工一个月工作400多个小时合法吗

ask201607187lq 已过期 2016-07-18 回复(6)

劳动合同规定每天工作不超过8小时,但强迫员工必须提前15分钟工作.是否合法?

老板表示每天例行会议15分钟因为没有工作,只是听报告,所以不算工作时间.所以必须每天提前15分钟上班,必须在15分钟内要有工作,如果当天没有提前满15分钟上班的话,次日必须补回30分钟,如此类推.请问这样是否合理合法?例行会议不算工作时间,必须提前的15分钟一星期5天下来就多工作了75分钟,超出了每天8小时,一周40小时的规定.

dian__t 已过期 2016-08-18 回复(2)

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月十二月连续两个月完成业绩

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 结果显示的是负100元，最后还用提成去抵消那个负100元的底薪。还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。当我询问工资缘由的时候公司人员态度及

ask201701176jz 已过期 2017-01-17 回复(7)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

ask20180323cyn 已过期 2018-03-23 回复(5)

公司为了利益使公司员工强制加班，要不就罚款，每天工作在20小时左右

公司为了利益使公司员工强制加班，要不就罚款，每天工作在20小时左右，连续加班以有几个月了，使人精神恍惚疲劳过度。在中午回家做饭吃赶时间，自己开火做饭厨房发生煤气泄漏爆炸致使本人和媳俩人大面积烧伤，媳妇生命危险。请问公司应负什么责任。因强制加班过长引起的

ask20180504au6 已过期 2018-05-06 回复(6)

公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，

公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，而且我在做好自己工作的同时还兼任公司别的工作，请问我可以依法申请补贴吗，补贴标准怎么算呢

^z 已过期 2018-05-07 回复(7)

你好，上海皮尔博格有色零部件有限公司缸盖分厂的员工每天工作12小时

你好，上海皮尔博格有色零部件有限公司缸盖分厂的员工每天工作12小时，太辛苦了，两班倒，也没有休息天，请假一天休息领导还叽叽歪歪的，天天上班，翻班还要上一个8小时，这是拿员工的身体不当回事啊！请好心人帮忙处理该问题

ask201805123ex 已过期 2018-05-12 回复(6)