我于2018年9月底已到法定退休年龄，是派遣工，于2018年9月中旬已和派遣公司解除合同
我于2018年9月底已到法定退休年龄，是派遣工，于2018年9月中旬已和派遣公司解除合同，未给用工单位写辞职报告，用工单位通知我如不写辞职报告就要停发9月份工资问是否合法
我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由
女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由，辞退该员工，请问这合法吗，能否得到经济补偿
颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄
颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄，到时候能得到经济补偿吗？谢谢
颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄
颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄，到时候能得到经济补偿吗？还有：能得到工作期间的年休假吗？还有：虽到退休年龄，但未能领取养老金，因为加金不到15年谢谢
您好！请问一下合同未到期，但是已经达到法定退休年龄了，公司要
您好！请问一下合同未到期，但是已经达到法定退休年龄了，公司要辞退有补偿吗？
本人2009年3月进入A公司，从事餐厅厨师工作，2009年有签订劳动合同、2010有签订劳动合同、2011年有签订劳动合同；2012~2015年都未签订劳动合同，公司在2015年12月份再与我签订一份劳动合同到2016年12月；因2016年公司为降低成本，由原来的自己做饭改成叫外面快餐公司送饭，我依然在公司餐厅发放盒饭工作。 直到2017年3
本人是达到法定退休年龄合同终止，我现又未能享受养老金，公司是
本人是达到法定退休年龄合同终止，我现又未能享受养老金，公司是否要支付经济赔偿金？我在公司连续工作了七年多，我的工作情况是待在家里等待工作安排出差，都是邮箱通知的，不用回办公室，但是公司经常性安排周末上班，我想要讨回我的周末上班的加班费。
