劳动仲裁时协商，但员工对协商结果后悔，怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20181013umd
提问时间：2018-10-13

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动仲裁这一结果我看的不是很明白~！求助·

被申请人按社保经办机构核定的缴费基数补缴申请人2009年5月至2010年7月的养老、失业保险费，期间利息由被申请人承担：就是这一条我不是太明白： 1、我自己是没有社保卡的.自从把单位告到了劳动仲裁就没有在单位上班了.单位会给我去办理社保并补缴社保费嘛？ 2、被申请人要承担的期间利息是不是也包括社保中个人缴纳部分

19820420 已解决 2010-11-27 回复(1)

担心劳动仲裁结果？

我于2009年9月应聘到一家公司，一直未买社保和签劳动合同，今年5月因此离职。但这家公司是4月才办下营业执照。仲裁申诉了3点：1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保。3.经济赔偿金。现已经开了庭，在庭上对方的律师一直已营业执照是4月办下来的，只承认办下营业执照这段时间的问题，并坚持认为没办下营业执照的时期是主

姚霞已过期 2010-12-02 回复(3)

劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？

yssc1314 已解决 2013-07-24 回复(5)

老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？

我于2012年与某公司以发生劳动关系但不签订合同赔偿2倍工资，以及法定节假日不发放3倍工资为理由，去劳动局仲裁委员会申请仲裁，判决我胜诉。现在公司老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？要去法院协商还是等待开庭？

miumiu66 已解决 2013-09-23 回复(11)

工厂搬迁，如果协商不一致，作为员工是该怎么办，直接仲裁呢，还

工厂搬迁，如果协商不一致，作为员工是该怎么办，直接仲裁呢，还是继续去原厂报到上班

ask20150626muq 已过期 2015-06-26 回复(10)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)