企业强制员工转岗并且接受降薪，不接受不发工资，并且告知让离职
企业强制员工转岗并且接受降薪，不接受不发工资，并且告知让离职
您好！我是6月7日进入北京汇源集团公司，并且在北京汇源公司签订劳务合同，（合同没有给本人）任职阜阳，亳州片区销售经理，11月底公司人员调整，内部改革，现在过来的领导叫我离职，并且把公司体制的责任归到我身上（公司下发文件，发货给经销商费用支持，我传达给了经销商，后来费用并且没有兑现）要办理离职手续，并且扣
我是国企员工，离职后发现企业拖欠养老保险5年多，这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了，
我是国企员工，离职后发现企业拖欠养老保险5年多，这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了，。离职后企业说没钱补交怎么样办
企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职
企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资？
企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职
企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资？然后企业是不是违法的行为？需要承担什么责任？
未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况
未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况，本人发现情况后拨打通信运营商客户投诉，也跟原公司老总沟通过，至今为止七天时间没有动静，这样的情况该怎么处理？
春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？
春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
老板因心情不好辱骂员工，强制让员工加班，导致员工离职，还不发工资
老板因心情不好辱骂员工，强制让员工加班，导致员工离职，还不发工资，怎么办？
企业员工离职后因财务误发工资，将另一名员工的工资发放给了离职员工
企业员工离职后因财务误发工资，将另一名员工的工资发放给了离职员工。但是离职员工当时在离职时自己在离职书上写的是开除，同时主管也签字了。现在公司想追回错发的工资，员工不愿意返还。请问这种情况下如果向法院起诉可以拿回误发的工资吗？
企业强制员工转岗并且接受降薪，不签署协议不发工资，如何处理，
企业强制员工转岗并且接受降薪，不签署协议不发工资，如何处理，需要律师帮助
