签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

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提问人：ask201810126kr
提问时间：2018-10-12

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补偿么？

ask20150509hy8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司未帮我缴纳社会保险，我可以以此为由提出解除劳动合同立即离职吗？

流年已过期 2016-11-16 回复(1)

公司未帮我缴纳社会保险，我可以以此为由提出解除劳动合同立即离职吗？劳动局支持这样做吗？

流年已过期 2016-11-17 回复(4)

在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月，请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿

ask20170831sbk 已关闭 2017-08-31 回复(0)

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)

签订合同半年单位未缴纳社保我是否可以立即解除合同且不用提前书面通知谢谢

NICe 已过期 2018-07-22 回复(3)

公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗

ask20180728l8v 已过期 2018-07-28 回复(6)