员工给公司造成损失后提出辞职可以扣除当月全部工资吗
员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？
本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失
如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失由谁承担责任
员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担
员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？
