我是株洲醴陵市的一名在编教师，与醴陵市教育局签订了就业协议，想要辞职，但联校领导说没有辞职这回事，不同意。开学后我没去学校，打电话咨询教育局辞职的事，人事股同志让我把辞职信和工资卡寄过去。辞职信却到了联校。联校说保留我的编制到六月份，后来又说保留到十二月份。教师不可以辞职吗？
我是一名教师,有事业编制,合同签了五年,上面规定辞职要按剩余年份支付违约金(每年5000元,剩几年就付几个5000元),我想知道在试用期辞职还用付吗?我们签的是“教师聘用”合同
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书，签订了一份5年合同，第一年为试用期，违约金是1万元，但是因为一些原因现在想辞职（试用期内），学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职，我用不用缴纳这1万块呢？
我是一所私立学校老师，在校各项考核属优秀，工作三年多从没请过假，最近因家中急事回家一趟处理，在回的路上打电话向直系领导请了假，请假时间为三天。来到学校后领导逼我写保证书，保证以后不会有此情况发生。不写就算自动离职，请问这合理吗?
我是一个已经工作了20年的在职公办教师，现在想辞职去做另外的工作。请问：公办教师买了养老保险没有?辞职后，还需不需要再买养老保险？如果辞职后不买养老保险，那么，到了60岁后，能领到养老保险吗？
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
你好，我去年毕业，现在慈溪一民办中学任教，这学期结束就工作一年了吧，这一年属于见习期，但是我打算这学期结束就辞职，请问，转正定级怎么办？虽然工作满一年，但第二年不在这学校，还能给我转正定级吗？如果不能，那我这一年的工作经历怎么办？
我与单位合同八月份到期，六月初我写了辞职申请，领导当时没有批准，由于家里有事我就请了事假到六月末，领导也批了。今天单位通知我可以去单位办理手续，但是要交违约金，而且还停交了我的各种保险，理由是我没有提前打招呼就辞职。请问，我属于违约吗？应该交付违约金吗？还有，我与单位的合同是一式两份，我手里没有，这
我在某公司工作了10天提出辞职。最初约定工资为1200每月，老板没有标明我这次来是试用期，最后结算10天工资本来400，结果给了200 这样合法吗？
