在同一个法定代表人的2个公司签订了2次合同,第3次可以签订无固定吗
我在A公司签订2年劳动合同,工作1.5年后,调到B公司上班,重新签订了1年劳动合同,原福利保持不变,工作半年后,又调回A公司上班。A、B公司的法定代表人为同一人我。请问我第三 次是否可以签订无固定期限劳动合同?
公司被卖了,之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗?
我2000年7月参加工作,当时与A公司签订了劳动合同,2年自动续签。3年后A公司被B集团收购,2004年10月与B集团(X国)公司签订至2006年4月的劳动合同,2006年由于工作需要,与B集团(Y国)公司签订2年自动续签的劳动合同,2008年与B集团(Z国)公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要,我在各国工作,所以合同是与集团在各
公司改制,国企变私企,问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作,但公司在2004年改制,由国企变为私企,2010年12月31日合同期满,但工作满10年,问,这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢?
三股东意见不和,讨论不下来,其中一个是法定代表人。这样的情况,法定代表人可以清盘或者关闭公司吗?
三股东意见不和,讨论不下来,其中一个是法定代表人。这样的情况,法定代表人可以清盘或者关闭公司吗? 其中2个意见差不多,让法人退股(40%)但是他们又不愿意买法人的股份,三人说清盘又意见不和,争论很久了,无法表决,法定代表人是否可以直接走司法,宣布破产
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
双方公司签订合作合同,盖了公司的章,但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字,而是公司副董事长签字,
双方公司签订合作合同,盖了公司的章,但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字,而是公司副董事长签字,合同是否生效?如何最高程度确保公司利益,并明确合同效应?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?