我是一名车床操作工，2012年7月26号进入桐乡金申机械有限公司工作，8月1号签订了劳动合同，为期1年的。于本年11月5号在公司车间工作时右手小指不慎折断，就诊嘉兴荣军医院，医疗费4000元老板支付的。由于肌腱拉出10CM左右无法接上，11月11号出院，12号提交工伤认定报告，现在工伤以认定，劳动部门说伤残级别鉴定要明年才能做，想和公司协商解决，按9级伤残标准赔付。 我在这里是计件工资，三个多月工资14000多，平均每月4500多。公司没有给我买保险的，如果我终止劳动合作关系，想问下我这情况可以拿到多少赔偿费。 谢谢！
您好，我哥哥最近出了意外，伤得很厉害，他事在砖瓦厂里工作，是跟我姐夫一起去的，我姐夫负责胃厂里招人，事故发生后所产生的医药费和伙食费目前是厂方在支付，因为马上就要回家过年，我们想尽快把赔付问题解决好。而情况又是这样的，我哥出院回工作地疗养，三个月后还要进行趾骨手术，目前厂方老板压了我姐夫几个月的工资
本人是甘肃省嘉峪关市因2011.8.9日上夜班，机器出现故障造成，右腿（下肢） 膝盖下断缺。医院鉴定为5级伤残，必须使用假肢才能行走，应该如何赔偿。
您好！ 我在公司出现多次工伤，有次右手小指末端被机器夹断，少了一截小指的一半，以伤到骨头。。。我没有鉴定伤残等级，想着早日离开此地。。。我想问下要和本公司签订什么样的协议？？？大概的类内容是什么？
您好！ 我在公司出现多次工伤，有次右手小指末端被机器夹断，少了一截小指的一半，以伤到骨头。。。我没有鉴定伤残等级，想着早日离开此地。。。我想问下要和本公司签订什么样的协议？？？大概的类内容是什么？
公司员工和公司的司机一同前往集团公司办理业务，返回途中司机撞到一辆停着的洒水车，结果司机没大碍瘦了皮外伤，员工抢救无效死亡。请问该怎么进行赔付。
我父亲06年因工伤致高位截瘫（T12），经鉴定为2级伤残，治疗两年未愈，已回家4年左右。当时单位未发放一次性伤残补助金，现在单位只是提供每月的护理用品的报销费用（有时候报销比较费劲），然后劳动局按照因工伤退休每个月给发放（未到退休年龄）1600元左右的工资和600元左右的护理费用。但是现在我父亲原单位正在进行破产
