没有签劳动合同，试用期辞职，公司说要提前一个月不然一分钱都没有扣一个月工资

没有签劳动合同，试用期辞职，公司说要提前一个月不然一分钱都没有扣一个月工资，我直接没去上班，工资还拿的到吗

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提问人：ask20181009370
提问时间：2018-10-09

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

我在试用期提前一个星期说辞职，但是公司要求必须提前一个月，不然没有工资，我在试用期也提交了转正申请，但是算是正式员工吗？公司能以不提前一个月辞职为理由拒付工资吗？

ask201509308gs 已过期 2015-09-30 回复(1)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(5)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(4)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完！员工该怎么办？

ask20170420wqj 已关闭 2017-04-20 回复(0)

我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天，但是发工资时老板只发了1000，问原因也是各种扯，还说这是押金才扣1000，这样我该怎么办

ask20170605t5n 已关闭 2017-06-05 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

在公司辞职说要提前一个月不然不给最后一个月工资也没有签劳动合同

ask2018040498c 已过期 2018-04-04 回复(5)

没有签劳动合同，试用期辞职，公司说要提前一个月不然一分钱都没有扣一个月工资，我直接没去上班，工资还拿的到吗

ask20181009370 已关闭 2018-10-09 回复(0)