1.我们公司新成立 工作在北京 但注册在浙江。 2.我和同事三个女孩子都分别上班满了9个月和11个月了 但是这期间公司一直未给签合同也没给上保险 3.8月3号下午，经理突然告诉我们公司要搬迁，上班上到13号就散伙走人，才提前十天告诉我们。我们不可能去浙江工作。经理说尽量申请给我们8月一整月的工资。 这种补偿是不是太
现在我们公司从义乌搬迁到广东，公司说如果员工选择不去，一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从
您好！湖南省江华县涔天河水库扩建。想了解个问题：1. 对个人人头如何补偿?（如一次性补偿和长期补偿，非房产补偿）2.城镇户口如何补偿?农村户口如何补偿（会淹没山场和田地）？ 主要是了解下城镇户口和农村户口一般都是怎么赔偿的3.还有承包共育林现在不准砍伐，如何补偿？ 涔天河水库扩建工程在网上很多资料。多谢！本人
律师你好： 我在公司工作13年，但是近期公司要从朝阳区搬迁到亦庄开发区，公司原来的名称、法人代表、组织机构代码都变了，原合同我签的是无固定器，但是工作地点写的是北京，现在公司让续签合同，就是亦庄新厂的新合同，因为离家路途太远，不想去，想知道能不能得到公司的补偿N+1，谢谢！
我在公司服务2年半时间，最近公司搬迁，从浦东的八佰伴搬到浦东张江，致使我上下班时间单程需2小时以上，由于距离太远，无法继续履行合同，所以希望和公司终止劳动合同。 合同上经营地址为八佰伴地址，但是条款内工作地点为上海。 想请问一下，这样的情况与公司终止合同能否要求给与N+1的补偿?
律师： 你好，非常感谢您有时间来帮我解答！ 是这样的，我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。若是超过15号不签，下月就发上海市最低保障金。不过发上海市最低保障金未列入通知中！跟公司协商过
我公司10年前注册在一公寓里，公寓是跟房东租的，现在遇到公寓要拆迁，我可以提出要补偿的要求吗？具体有规定吗？金额有规定吗、
我是08年进厂的,与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海宝山区搬迁到金山区，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资
我是06年是2月份入职的，之前在北京10年4月份搬迁到深圳，一直到11年1月才给交的保险，别外公司这几天就要搬迁到长沙，也没给书面通知。我们可以要求怎样的补偿？
我公司今年1月1日前搬迁,我10年1月签的合同到现在. 由昌吉屯河路 搬迁到硫磺沟 我不去,我也不辞职,等待公司决定 这样可以吗? 有同事说等三个月 后公司会提出辞退我(这三个月会按待岗或自动离职是吗?) 可以拿到1年的工资补偿 有这种可能吗?
