请问我这因为用人单位的原因不能准时发工资没事做了不算工资我辞

请问我这因为用人单位的原因不能准时发工资没事做了不算工资我辞职说要扣工资怎么办？

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提问人：ask20181008vjb
提问时间：2018-10-08

请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资，合法吗

ask20160301zu5 已过期 2016-03-01 回复(2)

用人单位押押金600不退，第一天上班因为身体原因不能做了，就申请离职，当时说半个月返还之后一直以各种理由推脱，至今不返

ask20160704mlx 已过期 2016-07-04 回复(5)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了，之后就没有去，会出现怎样的后果？谢谢

ask20160728nsm 已过期 2016-07-28 回复(1)

ask20161230203 已过期 2016-12-30 回复(1)

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗

ask20170303jpk 已过期 2017-03-03 回复(1)

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

ask20170413u70 已关闭 2017-04-13 回复(0)

请问，如果因为双方退婚原因，对方家长到我单位闹事，导致我现在不能是上班，他负不负法律责任

ask20170901exs 已过期 2017-09-01 回复(1)

我是寒假工，因为年后不能及时返岗，用人单位按旷工处理，旷工一天扣三天工资，还说是公司内部规定。这合法吗，如果我现在辞职工资会被扣吗

ask20180218ntp 已过期 2018-02-18 回复(1)

请问，工人在用人单位适应期末满提出辞职后，公司对辞职员工的工资不能当面解清，需工人再等一个月以打卡行适发给工人工资，算伟法吗

ask20180524sgb 已过期 2018-05-24 回复(1)