我在南开区某单位上了五个月，每个月在工资里扣除160元，说是三险，单位上400多元，一共六百元，可是我没有社保卡，说给一个手册，要办社保卡，要我等六个月，我因为个人原因辞职，社保卡不给办了，说给我个手册，让我等下个月8号去拿。请问我为什么没有社保卡？？？手册有什么用？当时他们要我的户口本的首页复印件还有我的那页的复印件，我也送去了。可是社保卡不给办了。我问他们保险给我上到哪了，他们就是不说。说给我手册就行了。我一头雾水，有一种被欺骗的感觉。请求律师解答。。
我从2000年大专毕业由市人才交流中心推荐到一家事业单位上班，当时并未签订劳动合同，一直工作到09年才和下属一个科室签订了科室聘用合同，合同是从2009年到2014年，从2000年到09年期间，由于工作认真、负责，我在这家事业单位中更换过好几个部门，但2012年新的单位领导上任后，说我和科室签合同的不算，但是在2009年前后却
当月25号辞职，但人力要求退还公司已经为我交的下个月的社保。其它关系档案等还在公司并未转出，要下个月底才能转出，请问公司让我退还的钱是否应该退还？
本人2012年6月申请辞职，7月份交接完成离职，说过些时间通知我签解决合同，但至今已4个月过去了，企业都没和我签劳动解除合同，可企业7月已停交我个人的社会，请问我该怎么处理
律师您好！我在单位工作10整年了，单位一直没给投保，今年说是要给投保了，但是要在合同上签上是今年刚参加工作的。如果不签上是刚参加工作的还是不给投保，因为单位算是当地的龙头企业，所以当地的劳动总裁也不愿管，请问我改怎样维护我自己的合法权益？
1、片警应该负责辖区内居民的无违法乱纪的证明，但片警要求必须在我辖区具有户口半年以上，国家法律是否有此规定？ 2、由于本人刚刚落户，片警有拒绝盖章的权限？
我10年8月份来单位上班，10年9月份签了劳动合同。合同期限是三年，但劳动合同签后我们就没有见着合同。没有返一份回不给我们本人。现在单位要大规模裁员，我现在小孩子10个月不到。如果单位要我下岗。我应该得到多少补偿。谢谢
1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿
