请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天

请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天，员工8号正常上班，请问员工的放假期间工资怎么算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：王晓云
提问时间：2018-09-30

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ask20150930d6f 已过期 2015-09-30 回复(3)

你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，

ask20171208u1r 已关闭 2017-12-08 回复(0)

你好，我现在怀孕然后先兆流产，可是公司没有给我放假，连请假都不批，我该怎么办？

Z4眼袋阿姨已过期 2017-12-16 回复(1)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

因为公司没有工作安排，给员工放假一个月，然后今天要辞退员工，说没有工作安排，那这个月的工资怎么算

ask20180731fcr 已过期 2018-07-31 回复(3)

试用期内，请问公司可以无缘无故赔些钱，然后辞退员工吗？员工应该怎么维权？

幸福已过期 2018-08-19 回复(4)

您好，请问公司要求员工穿工衣，然后工衣费用在工资里面扣一半，半年后在返还，这样符合劳动法吗？

ask20180901i28 已过期 2018-09-01 回复(2)

一家公司在国庆期间对员工不放假，并且说未转正员工国庆没有三倍工资，这个有问题嘛

ask20180930z9f 已过期 2018-09-30 回复(1)

2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

semir8563082 已解决 2018-09-30 回复(3)

公司国庆节不给放假还不给三倍工资，就连请假都不给批，可以向哪里投诉

ask20180930xby 已过期 2018-09-30 回复(4)