我是广告公司的业务员，因业务完成后客户未及时付清广告款，公司就将完成业务的总金额也短期贷款的利率计算利息算在业务员头上抵扣业务提成，此做法是否合理。因客户单位未及时汇款，在业务员多次催款还未能收进款项，公司起诉此客户，发生的律师费公司也算在业务员头上是否合理。以上问题所发生的业务款项现在已经全部结清。
在离职前有业务单子没有进入公司程序，但客户的合同已经签了，款也付了，离职的时候公司说等进入公司程序把提成发给我，现在已经进入流程但公司财务方面因为离职员工拒绝支付提出薪资，请问该这么办？去找仲裁委员会 还是劳动局 还是劳动监督队 这三者有区别吗？需要收费吗？ 案子金额不大，百元的案子 我的案子有胜算吗？
您好。 我需要找一些胜诉的案例，内容大概是： 利用自己在行业的关系网和人脉向他人介绍业务，并得到业务提成费是合法的。
外面工程款没有结算完，公司现在以此为话题，不给发公资和业务提成！还没有正常的业务工作，只能在这等外面工程款结回来。才能发去年的工资。我现在应该怎么办！
我是做销售的，在以前公司做了一年多，走的时候公司这边说，客户回款就把提成给我（我们刚开始说的就是客户回款多少我们就拿多少），现在客户回款了，我问公司要，他就找一些理由不给我提成，什么材料涨价，不赚钱啊什么的。总共还有40万左右的回款，我们是按3%-5%提成的，公司以前也没有和我签合同，这提成还要的回来吗？
我在某国企下属的一个小公司上班，性质有点半工半私，前段时间出了点小工伤，工伤证也下来了。现在我想咨询一下： 我们部门领导要从我的业务提成中扣除17%的增值税，我不知道是否合理，我是为公司创造利润和效益的，这部分税应该公司承担对吗？有什么法律依据吗？我的个人所得税是不是也有什么政策？ 麻烦您了 sf-gj@163
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？有的话比如哪些呢？
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？例如 1、通过积累一定客户资源，提高企业交易量，然后拿提成 2、通过一定营销技能销售技能其他公司提升业绩，然后拿提成。
业务 员是11月份离职，公司有8000多工资和销售提16000没给，12月份业务员收客户货款23000多元，该业务员在公司没有用工合同，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢
