在哺乳期间,单位可以留职停薪吗?留职停薪单位可以不给交社保吗? 如果有医院开具的病假条,单位可以不给请病假吗?
现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资,胜算有多大啊?希望专家帮忙分析解答!急
我05年毕业在某学校代课五年,期间前2年学校未签合同,工资为最低基本工资700,到07年才给我签了一份无固定期限的劳动合同,但上面没有我的签字,社保也只从07年补起,09年我怀孕后请病假3个月,后也一直没去上班,学校也没人通知让我去或是辞退我,但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了,我现在想学校补偿给我前两年的社
我生了一对双胞胎,产假回单位上班,按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时,可单位没批准,只让我休了一个小时,过了一个星期我再次申请方才同意,我想咨询一下,那我之前的一个星期每天少休的一个小时,我能再和单位协商补休回来吗?如单位不同意,这样算是违反劳动法的相关规定吗?谢谢!
我单位有名女职工在产假期后的哺乳期内一直无故不来上班,电话多次通知其来上班,对方总是找借口拖延,也没有做任何请假手续,请问这种情况单位是否可以对其做除名处理? 在此期间单位一直为其缴纳社会保险,请问哺乳期不上班单位是否该为其缴纳社保? 如果是单位可以不缴纳,那单位是否可以对负责办理社保的人员进行处罚
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
所在单位国有大中型企业12小时/天工作制,无夜班,一周休2~3天,其中休班时必须到单位开会,实际每周休息1~2天,班中2个小时的哺乳时间,个人吃饭时间30分钟除去后,实际哺乳时间1小时30分钟合法吗