公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班

公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班，而且每天基本工作到6点以后，七八点经常的事，五天一次值班，值班到9点。每个月还有一到两次大班（一整夜）。怎么办？怎么收集证据？

公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了，公司想辞退我，但现在没说，我估计想叫我自己离职，我该怎么办

跟公司解除合同后，公司因工作失误多发了我一个月工资，现在让我把钱还给他，但是我在公司工作了两年

跟公司解除合同后，公司因工作失误多发了我一个月工资，现在让我把钱还给他，但是我在公司工作了两年。公司并没有把年休给我。我能让他把年休算给我再还他钱吗

在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年

在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年，需要退回之前所有补助费，这合同这样合法吗？

有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费

有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费 。奖金的计算是公司制定的标准工时，公司制定的工时一般正常时间都完成不了，就需要自行加班来完成工作，如果没有加班来完成就会扣绩效。这几个月订单多要求加班，每月加班时间大概100小时左右。上周我们没加班现在让我们辞

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书，而违约了，但是干了一个月，但是现在结工资时，给工资压的很低，我该怎么办？

你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制

你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制，周末双休，法定节假日都有，但是自从我老公工作以来，几乎每天晚上加班到凌晨以后，一年在晚上十点回家的日子屈指可数，最早也要接近八点，周末也几乎没有什么休息，也没有加班费用，使得现在我们夫妻感情不和，家庭矛盾严重，我想知道

您好，我现在怀孕六个多月，之前一天工作八小时，但是现在公司调换岗位每天工作12个小时

您好，我现在怀孕六个多月，之前一天工作八小时，但是现在公司调换岗位每天工作12个小时，因体力不支，想请事假，之后请产假，但公司不同意，最多可以请三个月产假期间五险一金公司也只承担一部分，