我们工资结构 45% 基本工资, 45%, 绩效 10% 房补,公司缴纳社保养老保是按照 45%基本工资缴纳,并非100% 全额的工资。 此部分员工已经损失的一定金额的保险费。 再者,员工被解聘,公司也是以基本工资作为标准赔偿给员工,我认为很不可理!请问这个行为是否触犯劳动法?
我在江苏、常州市常液压件有限公司干了36年、早在1970就进了这家公司、那时候劳动法还不健全,工作是我当地生产队推荐,大队审批,公社审批进去的,2005年初被辞退,辞退的原因不瞒大家说;“就因为100块钱的公司给我的压岁钱”在厂之前因为我身病在家修养10天,之后去厂里领我的压岁钱,过后厂长打电话给我并把我的压岁钱
我是一家韩国企业的外来员工,有次我上网查询我的养老保险帐户发现在2008年10月份到现在就没缴费。可我在公司每月都交着保险。想问问养老保险欠缴费触犯劳动法吗? 如果辞职的话公司能不能缴上?
紧急求助:缴纳了养老保险,当事人突然死亡,可以从社保那里退还相关费用吗
求助各位: 我姐夫突然暴病身亡了,才40岁,以前是部队的,退伍后自谋职业,养老保险一次性补齐了,社保的,不是商业保险。现在这种状况可以从社保处拿回哪些钱?我在网上查也是弄的一头雾水,说什么的都有?哪位帮忙告诉下,我看还有说抚恤金、丧葬费的?这些有什么规定;还有说如果是个人缴纳全部的话,有些地方可以全
国企职工因触犯法律被开除后,退休工资与养老保险是否可以享受,怎么享受?
我们是国有企业员工,单位有同事因触犯法律被开除,请问他是否还能享受退休工资与养老保险,如何计算?拜托!!!
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
1981年开始在镇级的医院上班(扫地、烧水、烧锅炉),到现在工作30年了,医院未给缴纳养老保险,现在已经64岁了,早应该退休的工人,那么医院应该给我什么样的补偿。 谢谢!
公司没有和我签订劳动合同,也没有给交养老保险,每月发给130元,让自己交社保,并且写下保证书是属于自愿的行为,这样合法吗?现在我在家哺乳孩子,公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职,以前工资是1500,现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗?我该怎么处理现在的问题??请各位律师帮助
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?