试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写

试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作说没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。那些行为属于被迫辞职？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：唐志君
提问时间：2018-09-23

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

东莞辽步镇因员工的劳动合同里面没有员工提笔填写的内容及工种之內的只有页面上有员工名字和手印的合同，请问厂方是否没按法规办事

ask20160608ixn 已过期 2016-06-08 回复(1)

签订合同，如果单单是个人签字和手印，但是公司没有盖章，或者签字和手印，而且合同不完整，这份合同有效么？

ask201703223v5 已过期 2017-03-22 回复(6)

半包装修合同和私人签订的，但是签字的在保修单下面合同最后一页的签字都没有签，这个合同是不是具备法律效应？合同逾期我应该怎么扣她的尾款，装修还有很多后续工作没做好我又该怎么扣除她的尾款？因为质量问题他没办法给我整改了，我没付他尾款他要上门砸东西这算违法吗？我尾款现在扣着不给他合理吗？

﹉已过期 2017-04-08 回复(6)

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？

ask20170622iuo 已关闭 2017-06-22 回复(0)

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？

ask20170622iuo 已关闭 2017-06-22 回复(0)

已和用人单位签订合同一周，合同里面试用期是空白没有填写，现在想即刻辞职，需要提前30天书面申请吗？还是按照试用期提前三天就可以？

空白格。已关闭 2017-10-23 回复(0)

我与商场签订了一份合同，是一年的，签字了，但是合同的起始时间都没有填写，请问，这样的合同生效吗

ask20171118sk9 已过期 2017-11-18 回复(5)

2014年10月12日签订合同，但是没有填写终止合同日期，有签字盖手印，有填写住址和身份证

ask20180418vb9 已过期 2018-04-18 回复(8)

在中介拿的合同但是只有买卖双方自己签订合同没有中介掺于，都有签字手印，这样的合同具有法律效益吗

ask2018081531e 已过期 2018-08-15 回复(2)