我从去年2月份进入公司。公司一直没有给我签劳动合同没有交纳社会保险

我从去年2月份进入公司。公司一直没有给我签劳动合同没有交纳社会保险。现在经过我的申请已经从这个月开始给我交了社保，合同也签了，但是只有一份没有给我！我想请问律师这种情况下我能申请劳动仲裁吗？能要求哪些方面呢？需要什么证据呢？谢谢律师解答！

1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我

我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

公司不给我交纳社会保险，我和公司解除劳动合同能得到法律支持吗？

我于2008年2月23日去单位上的班，单位一直没有给我交纳社会保险，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到2008年7月17日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书，并

公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同

公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢

至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！

当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效

鲍律师，您好，我想咨询一下，我是去年5月入职，八月份怀孕，公司一直没有签合同上保险

鲍律师，您好，我想咨询一下，我是去年5月入职，八月份怀孕，公司一直没有签合同上保险，今年一月份让我交接工作回家，其间没有任何待遇，我二月份劳动仲裁，解除劳动关系，双倍工资，补偿金，保险，生育费用，仲裁不支持生育费用因我还没有生产，五月生产的，我现在想要仲裁生产费用可以吗？相关的法律有吗？谢谢！

9月份进入公司到现在，没有签订劳动合同没有买保险，现在要辞职

9月份进入公司到现在，没有签订劳动合同没有买保险，现在要辞职，公司让签自愿扣7天工资才可以离职，否则要3月底才可以辞职。，我没有签，现在要怎么维权，是可以赔偿几个月的双倍工资