在上一家公司（义乌汇景进出口有限公司）由于公司业绩不好，没有任何平台，我们无法接到单子，都觉得不是很适合发展，正巧老板也跟我们说，是去是留我们自行决定，就这几天决定的时间，于是我们六七个人在2012.11.16号都跟老总申请离职，填了离职表格，他也签了字，问他扣押的半个月的工资什么时候发，他说下个月15号（也就是2012.12.15，该公司规定每个月15号发工资）会发的。可是还留在公司的其他员工在17号都已经收到工资了 却只有我们的工资被扣押。期间我们每个人都尝试好好地去跟他说，问他什么时候给，他不是说需要征求老板的意见就是说会给的但是不知道什么时候。眼看过去10来天了，我们努力再次跟他沟通，他还是说没那么快的，问他元旦前会给不，他说不可能的，他太忙了。试问，我们该得的工资凭什么要等你想发等你闲下来的时候再给呢。我们断定，最终他还是不给我们发的，说会发只是为了跟我们耗时间，超过60天劳动部门不予受理。鉴于他这种态度，我们想申请劳动仲裁，请问我们的胜算大吗？第一次处理这样的事情没有经验。
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
因为工作失误客户托欠1万多欠款，所以老板扣押我工资还要求赔偿，我该怎么办？
合作一年多的一个老客户因为经济紧张，暂拖欠欠款1万多，但后来赖账所以老板扣押我一个多月工资不给，还说有可能让我赔钱（当时到公司没签合同） 我该怎么办？
我因为一些急事离职但是老板不给工资一开始他问我做到过年不 我说应该能 但是中途有事离职 他一没和我说 做不到过年就不过工资 二也没合同....离职后我报警 只是协调 要是老板硬是不过怎么办？？？
我11月16日离职，公司未签劳动合同，我在这个公司工作了3个月，因入职时说好过了试用期就涨工资的，工作两个月后我有提涨工资的事情，老板就托词不涨，找应聘我去的公司股东，也是这样说，每个月工资才1500，六天制，所以我提出辞职，叫他们再找会计，他们说好！我工作之余有在网上看些招聘简历，可能是同事跟他说了吧，他
之前老板说一个月5500元/月，现在快年底了，结算单上写的是5000元/月，这个老板平时也挺好的，我在担心是不是他记错了呢，现在还没有结算，想知道能有什么对策到时候用上呢？我们这种没有签合同。
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？ 可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？
我今年11月14日正式离职,说好下个月16号发工资,可这个月到现在都没发,我昨天打了几个电话去问说今天发,我今天又打电话去问,又说要下个月16号,怎么办
