我想问一下，公司对员工要求转正后半年才给交5险，是合法的吗？

我想问一下，公司对员工要求转正后半年才给交5险，是合法的吗？而且公司劳动合同也是转正后过了两个月左右才给我们，并且上面还没有明确写出试用期工资以及转正后的工资，我想问一下这个合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180921b3p
提问时间：2018-09-21

你好，我想咨询一下关于社保方面的问题，就是我之前的公司要求转正之后半年才能买社保，这本身就不合理了，但是我真正交社保的时间也延期了，（我是1月份入职的，买社保是12月份）现在我离职了，那能不能要求公司把之前没有按时缴纳的社保费用补上，（之前没有跟公司提过补缴这个事情），我该如何维护我的合法权益呢

Miss Yan 已过期 2018-05-05 回复(2)

您好，陈律师。我想请问一下，我的一名刚刚拿到毕业证的大学生，在公司实习了半年还没有转正，因为我在超市当一名见习经理，然后有过期的笔被顾客买了他要求索赔，因为在发生这件事情之前我已经跟老板说我要辞职了，就是差手续没有办而已，我老板现在要我承担所有的责任，我现在改怎么办呢

ask20180617nc6 已过期 2018-06-17 回复(5)

ask20180701rh6 已过期 2018-07-01 回复(4)

ask20180702rbb 已过期 2018-07-02 回复(3)

ask20180720ebn 已过期 2018-07-20 回复(5)

tianhongqi 已过期 2018-07-21 回复(3)

你好，我想问一下。我同学是新员工，属于会计，她们公司要求她们填担保书，有担保人，这是合法的吗？担保人有什么危害吗？

ask20180729lov 已过期 2018-07-29 回复(1)

公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗，如果不合法那么员工工作不满半年公司应该赔付多少补偿金？

ask20180830hw0 已过期 2018-08-30 回复(4)

您好，请问公司要求员工穿工衣，然后工衣费用在工资里面扣一半，半年后在返还，这样符合劳动法吗？

ask20180901i28 已过期 2018-09-01 回复(2)

证券公司营业部要求员工必须完成每月定额的销售业务，不完成则将面临扣除奖金等处罚措施，导致员工在不能达成规定销售业绩情况下必须自行购买自家基金产品，请问这种做法合法吗？另外，如果公司明文要求必须购买多少额度的基金产品的话，合法合规吗？员工应当怎样做来维护自身权利？

张思源11 已过期 2018-09-03 回复(13)