我在单位干了两个多月，现在想离职，但单位要我按合同再干一个月，我还在试用期，跟单位没有合同，只有口头签约，是否要按他的要求办？ 单位拖欠我两个月工资，我现在能拿回啊？
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），据老师说我们这学期的教学计划都不一定完成，我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，工资车间主任说我们就每月800块钱，但是我们的劳动量完全和那些正式工一样，如果不去的话学校就要开除我们
我是A市A校大四学生，女，在实习期间回到A市办事，打算过几天回实习单位。因为天晚无法回校，便在A市我男朋友所在的B校留宿一宿，今早被B校宿管发现。B校老师询问我的个人身份之后，联系了我A校的老师，他们将我带回后让我写检讨，老师说可能会有学校处分。 我查阅了A校的学生手册，上面写有禁止留宿异性或在异性宿舍留宿
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
我最近在一家会计师事务所实习，已经干了三个月了，最近问单位能不能签合同，单位说要签9个月的实习合同，这样合理么？？我就是怕回头9个月人家不用我了，要是想提前走的话，提前多长时间通知用人单位才不用赔偿呢？
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，我们的劳动量完全和那些正式工一样，甚至更重。 前几天我们3月份的工资（他们叫补贴）贴出来了，我们总共干了18天，三百八十多个工时，我们问段长
我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工
我大学毕业大半年了，签了一个电厂，但是还没有建好，具体说是国家都还没有核准，就在别的电厂实习，这两个电厂同属大唐国际。现在想辞职考研，请问我这实习的大半年算不算在外培训而要支付巨额的培训费呢？ 我没有签培训合同一类的东西…… 我现在没有享受正式职工待遇
我在世博园区实习，签了四连单也就是学校给的3方合同，上面也没有写到违约金的问题，现在是25号了，我公司就算到25之前算一个月的，我现在还在实习，6月底才毕业，这个月已经做满，我想不做了，原因是我对管理很不满（因为志愿者自己都没说什么给我就算了，竟然说我抢别人的徽章这样这样的事情，我觉得荒唐，还找了些其他的
请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急
