公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板也劝说我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益？我在电话里有一时心软答应过老板我会先离职，等以后老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续，说本月底给我结算全部工资，但光凭嘴说毫无保障，所以我想等月底再办手续，他们又说我只有办手续才方便他们结算，我到底应不应该办离职呢？
某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？ 但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。 谢谢。 本单位普遍拖欠工资
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
我们公司是股份制公司，已经工作3年加3个月，由于经营困难，公司拖欠我们8个月的工资
我们公司是股份制公司，已经工作3年加3个月，由于经营困难，公司拖欠我们8个月的工资，现在将股权转让出去了，新公司愿意接收老员工，公司地址不变，但是法人变了，公司名称不知道改不改变，现在公司询问我们的意愿，但是我不愿意去新公司，这样算公司遣散我们吗？我是否能要求他们除了支付拖欠的工资外还要支付经济补偿金
我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了
我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了，现在结不到工资我找谁要？该不该找现在的公司要？
律师好！我工资为月薪,由于公司搬家经营困难拖欠了几个月工资未付
律师好！我工资为月薪,由于公司搬家经营困难拖欠了几个月工资未付，便辞职了，现在老板被工人告了，老板就以未正常生产为由，扣取工资的百分之40的工资。不然他就不付工资请问律师这合理吗？我该怎么办？（本人在搬厂期间每天照常上班做杂活）
律师好！我工资为月薪,由于公司搬家经营困难拖欠了几个月工资未付
律师好！我工资为月薪,由于公司搬家经营困难拖欠了几个月工资未付，便辞职了，现在老板被工人告了，老板就以未正常生产为由，扣取工资的百分之40的工资。不然他就不付工资请问律师这合理吗？我该怎么办？（本人在搬厂期间每天照常上班做杂活）
你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望
你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？
公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄
公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄。怎么样能得到补偿款
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金。我还是个学生我该怎么办
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金。我还是个学生我该怎么办
