我11月14日离职,公司是否应该给我上当月保险,如果没上,能否要求公司补足承担部分
公司和我个人协商好本年2月中旬离职的情况下,公司在单方面的计划安排了一月9号让我离职,办理手续,对于这样的情况,公司是否有义务赔付一月的基本工资或者另外补发一个月的基本工资呢。 还有就是一月份的保险是否应该购买。 请给予我 公司对于工资发放的建议和指导。谢谢。 应如何补偿?请给个详细点的指示吧,谢谢
我是10.22办理的离职手续,公司以未上班到25日就不买当月保险的理由没有给我买保险,我可否要求公司给我补上10月社保?钱该谁给?麻烦各位律师了,谢谢! 他们在当月也没有告知未给我购买保险,造成我的保险中断1个月,如果我最近要做手术,医保时间能连续吗?住院能报账吗?如果不行,公司是否应当承担责任?
您好,我是2月16号离的职,然后3月15号发2月份的工资的时候,发现公司未给我缴纳2月份的社保跟公积金,我是否可以要求公司给我补回2月份的呢? 谢谢!
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
我是一名公司职员,在职几乎2年,今年5月8日离职,5月全月上班时间共5天,当月的社保公司就停止为我缴纳了,请问这样合法吗?另外公司在5月12号的时候发放去年11月至今年4月的福利,即是洗衣票和购物卡,去年11月至今年4月我都在职,公司不发给我这样合法吗??谢谢!!
正在办理离职期间,合同没到期,公司是否有义务为我继续缴纳社保
正在办理离职期间,合同没到期,公司是否有义务为我继续缴纳社保?且由于在财务问题出现问题,且暂时未予办理离职,请问我是否还属于公司人员编制?
未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?
进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用(自己的那部分),在第4个月月初我提出离职,公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额(自己+公司缴纳的),这样合法吗
我现在以离职 公司答应补交1年社保 也扣了我的工资但是现在一直没有交
我在公司工作了13个月 一直没有交任何社保 在我离职的时候和公司协商不成 我举报了公司 然后公司以合同到期为由把我辞退了 并答应补交1年社保 也把我工资扣了一个月加上我补交628总共才够我自己要交的社保钱 但是公司一直拖到现在也没有给我办理社保,我也查不到任何我的社保记录 我手上只有公司财务收据写的是扣1月工资加
我于今年3月22日于原公司正式离职,结果5月的时候新公司发现原公司没有办理社保减员,新公司无法给我交社保。我向原公司了解后知道,我离职的时候他们社保欠费中,无法减员。答应我在6月补交欠费后给我减员,结果6月补交欠费后,告诉我仍无法办理,然后就不予理睬。我无奈咨询社保局,才知道原公司社保网上只剩我一人,必须
离职之后公司扣着我当月工资,我的工资年卡?每月工资百分之十),还扣工作服费用
本人在东风日产工作三年多,现辞职了,公司扣着最后一个月工资不肯发,还说要等到半年之后才发。第二件事,以前每月的工资财务都会扣除百分之10存进另一张卡里(以员工姓名办的),然后到每年年末年金卡发到员工手上,这里年金卡也被公司扣下了,同样说要过半年之后给。第三公司做的工作服一千多块钱在平时工资里扣,比如说