本人1998年退伍安置到六安市盐业公司上班到2017年,2017年因单位改革,和我们签订了解聘合同,请问我们能享受那些待遇
转业地方后单位因机构改革,所有职工均须解除合同,在地方工作期间未旧伤复发,现在要求享受伤残补助金,这个合法吗,有什么政策依据? 这个现在省里有些扯皮,民政认为应当享受,劳动认为不应当享受,这些伤残军人现在整天到处上访,可一直没有明确的答复
1、我是2001年部队转业到北京汇源集团工作,07年企业将我的保险从北京私自转到其下属子公司,山东工厂(至今从无在山东工厂工作过),现,总部北京正式职工有住房公积金,我能享受么? 2,我至今承担医疗保险个人承担部分,是否合理?(国家有文件规定二等乙级伤残享受公费医疗,并由企业承担医疗保险) 3、我在该企业从
工伤2级伤残,和企业解除劳动关系是否影响以后享受工伤住院拿药等待遇优惠
工伤已经认定为2级伤残 企业要求解除劳动关系,即一次性补偿后不再有任何关系 如此这样后,是不是我们就不能再享受先前的住院待遇优惠条件 以及工伤拿药报销等。 与企业解除劳动关系是不是就等同于自动放弃了以后的工伤优惠条件。 即再次发病也不会再享受工伤。
受工伤以后在原单位工作一段时间然后解除劳动关系应该享有那些待遇?
头一年上班没给交保险过了一年以后给交的保险,之前的保险没给补.之间还受了工伤,在解除劳动合同的时候有哪些待遇? 我头一年工作是计件工作,工资在2000元左右!解除合同以后给不给补?是否给经济补偿?给多少?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系?
退伍伤残军人与单位解除劳动合同,单位应怎样给赔付,离职后创业有哪些优惠政策
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劳动者把户口从原单位调出,但是劳动关系没有解除,是否仍然享受劳动关系一切待遇
劳动者把户口从原单位调出,但是劳动关系没有解除,是否仍然享受劳动关系一切待遇。