我在一家私企上班，在产假期间公司社保让我全额承担，如何维权

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提问人：ask201809171am
提问时间：2018-09-17

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗！我打算请假从6/11～7/11！公司告知：我的基本工资只有1200元，并且公司有规定病假1天扣50元，并扣除全勤！我本月上班天数10天，但公司说请全月只有基本工资，扣除1500元病假扣款，也就是我要倒贴300元！公司觉得这样不

ask20150611b8o 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我想问一下，产假期间公司不发放基本工资，社保也是由自己全额承担

我想问一下，产假期间公司不发放基本工资，社保也是由自己全额承担，福利一律没有，我可以申请仲裁吗？需要提供啥东西

ask20170123jot 已过期 2017-01-23 回复(1)

我在一家私企上班，16年5月份入职，入职以后公司没有给交社保

我在一家私企上班，16年5月份入职，入职以后公司没有给交社保，没签订合同，我现在怀孕7个多月，公司让我停薪留职，而且，产假期间没有工资，我要怎么办？

ask201702098wj 已过期 2017-02-09 回复(4)

您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的

您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的，休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分，这样是对的么？

ask201703138ve 已过期 2017-03-13 回复(2)

在一家私企上班，怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留

在一家私企上班，怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留，其中第四条规定不享受工资，奖金，劳保福利等待遇，第五条规定乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预缴各种社会保险费并由甲方代缴，这条的意思是说社保只须承担个人缴交部分，公司还须承担公司的那部分对吗？