在公司工作三个多月，因与同事吵架，被开除。请问可以要求赔偿吗？
您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
您好，我想咨询一个问题。我们公司近期要搬家，从北三环搬到南六环外，距离我家太远，我不想过去，公司的合同中好像写着办公地点是北京市，但是北京太大，从北三环到南六环足足跨了一个北京城，我个人认为这是工作地点发生了重大改变。请问这种情况下，我是否能要求公司给予补偿？另外，我的情况是现在怀孕中，明年年初预产
员工给公司造成多少损失，公司可以要求员工赔偿？可以要求全额赔偿吗？
你好，想咨询：员工给公司造成多少损失，公司可以要求员工赔偿？可以要求全额赔偿吗？
