公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同,但是新公司却没有岗位,如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司都是属于同一个集团)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 但是新公司却没有岗位给我,还让我签合同,等安排,这个情况合同能签吗?我已经干了3年,让他赔钱
在山西最大的煤矿潞安集团工作十多年,经常上夜班,也经常下井视察。在夜班期间发病,无工作人员救援,等家属送到医院,已经抢救无效。现在家里有生病的老人,4个女儿轮流伺候;有个18岁的儿子,还有个6岁的女儿,妻子无工作。单位说每月给老人3000元,给未成年的女儿3000元,单位不赔偿。由保险公司赔偿60万。请问这种情况
公司拖欠员工工资,员工已辞工并申请劳动仲裁,公司该如何赔偿员
公司拖欠员工工资,员工已辞工并申请劳动仲裁,公司该如何赔偿员工(经济补偿金或赔偿金)?
上班时间因工作原因被员工故意伤害致轻伤二级,厂里己申请工伤,员工己进拘役,请问要如何赔偿
上班时间因工作原因被员工故意伤害致轻伤二级,厂里己申请工伤,员工己进拘役,请问要如何赔偿。