我是一家纺织厂的员工，今天心情不好，干活的时候用脚踢了厂里的原料，刚好被经过的老板看到，就说被开除了，还要扣工资，我听了很来气就和他吵起来了，让我明天来接工资，在厂里干了将近两年了，没有签劳动合同我该怎么办
我是今年6月份毕业，7月份进的这个公司，一直到现在都没发工资，之前说好管我们住宿，后来一直以我们人太少（2个女生），给我俩租一套房子太浪费了（男生是5,6个人志一套）等后面再给我们解决，一直到现在，说的女生不出外业，不用跟着项目走可是还是让我们跟着男生满疆跑，跟我一块儿的女生不想干辞职了扣了一个月工资，可
我们公司实行全勤，迟到一次扣20，三次以上开始扣工资，请问符合劳动法么？而且在试用期间劳动合同内没有签订工资，只是与老板在口头约定，请问合法么？
我和老板是口头协议在发工资的最后几个月后老板居然说开除我工资
我和老板是口头协议.在在发工资的最后4天'.老板找出了各种理由说开除我和另外一个人.不给我们工资,现在应该怎么办?.
原因是这样的，就一个晚老板叫加班，因为身体不舒服，没有请假，我就当矿工，可老板非叫我去，他说明天要出货，出不了货谁负责，可那天晚上没有去的不止我一个人，请问在这样的情况下，老板叫我走人是否该结算我的劳动工资？
我们老板半年不发工资还向我们员工借钱。现在找不到他人。怎么办？部分员工辞职时他有打工资的欠条。去劳动局说他不是法人。没工商注册。 我们没签劳动合同。只有一个员工提前走的时侯有打工资的欠条。我们其他人手上没有。工资加起来有几W左右。可以报警吗？
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资。当月因工业区电缆原因停电放假3天又要扣三天工资。合理嘛？
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛？一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任
老板11月5号把我辞退，我们的工资是压一个月才能领，然后我就等到11月月底来领10月份的工资，工资是基本工资1800加提成。老板说表现不好就没提成，然后1800的基本工资也变成1000元，扣除10月的个人保险二百多，还要扣除11月份的所有保险（公司给上5险），也就是说11月份的5险都要我个人承担，他说我11月份没给公司工作，上
你好，我是2012年11月14日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在2012年12月10日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？
我11月份的时候已经离开了公司，现在公司要发11月的工资了，公司却说因为我9月和10月违反了公司的政策，现在要在我11月的工资里全部扣回9月和10月的工资，我想问下，发了工资后，公司再说要扣回，公司这样的行为合理吗？？
