在一单位工作12年，交保险交了10零3个月，现因病无法继续工作，用人单位可以单方面辞退

在一单位工作12年，交保险交了10零3个月，现因病无法继续工作，用人单位可以单方面辞退嘛，辞退是否可以要求补偿，怎么补偿

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提问人：15052645515
提问时间：2018-09-14

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我是2005年11月12号签的合同，中间也签了两次合同，一次是三年一签，一次是一年一签，后来就没签过合同，现在用人单位以我不是本科文凭（我只读了初中）的理由辞退我，这合法合理么？我应该要求补偿么？补偿的费用应该怎么算？

2571993772 已过期 2015-10-13 回复(1)

工作3年多了单位一直不签合同，也不交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。但如果单位坚持辞退我，不同意补签合同的话，我可以要求哪些赔偿？我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，现在申请仲裁，要求签无固定期限

ask20160802rvq 已过期 2016-08-03 回复(5)

在用人单位工作满十年,但一直没有签过合同,无任何过错,现在用单位单方面辞退,如何索赔? 因为老板觉得我年龄大了，不能再产生他报导要的经济效益

lygzhh2016 已过期 2016-09-07 回复(2)

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

我在单位工作两年了，一直没有缴纳保险，现在单位关闭了单位辞退了我，我想问一下我可以得到什么赔偿。

ask20161125zc5 已关闭 2016-11-26 回复(0)

在用人单位工作10年一直没交任何保险，现在60岁了要辞退怎么维权

ask201612017wh 已关闭 2016-12-01 回复(0)

ask201612234uz 已关闭 2016-12-23 回复(0)

我女儿在用工单位工作一年在这其间检查出肺结合，用人单位可以辞退员工吗？我们该怎么和用工单位领导说，可

ask2017030258g 已过期 2017-03-02 回复(4)

ask20180121mm5 已过期 2018-01-21 回复(1)

因身体原因，职工无法在现有岗位继续工作，但用人单位用种种原因借口没能安排其它岗位给职工，如何维权？

ask20180618nkj 已过期 2018-06-18 回复(3)