怀孕期间，可以降岗位工资和绩效工资吗？

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提问人：ask20180913m8r
提问时间：2018-09-13

我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？

123two 已过期 2013-07-01 回复(4)

jj 已过期 2016-10-24 回复(1)

ask20170515kjc 已过期 2017-05-15 回复(2)

在拿保底期间怀孕了，可以拿当月提成工资吗？如果拿，他要我交出以前的保底怎么办？

ask20170521myn 已过期 2017-05-21 回复(1)

最新四川省关于教师产假期间工资和绩效工资发放标准。可以得绩效工资吗？

张红已过期 2017-05-22 回复(5)

：我看到合同上是《员工在怀孕期间可以休息;只保留工作岗位和工领工资》;我现在属于产假期间;是否可以要求公司应该给于基本工资;谢谢

ask20171221ya5 已过期 2017-12-21 回复(3)

本人的工资由基本薪资、岗位薪资、绩效工资三部分组成，产假期间发放的工资是基本薪资还是所有薪资？

Eva 已过期 2018-01-03 回复(1)

ask20180126jj2 已过期 2018-01-26 回复(4)

怀孕2个月，公司多次谈话要求回家。现在问题是，入职11个月公司一直未给员工投交保险，劳动合同也未正式签订。我回家之后，公司会从今年的1月份开始给我补缴保险到预产期月，个人部分由我自己承担，这期间也不会发放工资。请问这样的“赔偿”合理吗？我可以正常享受生育津贴吗?我该如何跟公司交涉取得我合法应得权益

gcgc111 已过期 2018-07-09 回复(2)

您好！我有如下问题咨询： 1、我现在怀孕了，领导突然告知我年中考绩评为三等，问我有无意见。我回复领导有意见，请公司给出正当理由。公司领导告知因为一等和二等分别给了张和李，所以。。。我表示此理由不能接受，因为在此之前我的考绩一直是和李一样都是二等，且我和李并不属于同一部门。公司之前已经在我入职不久后

清清18 已过期 2018-07-10 回复(6)