厂里工资是月薪的，现在厂里突然通知说放1个星期假，并且注明说放假期间没工资

厂里工资是月薪的，现在厂里突然通知说放1个星期假，并且注明说放假期间没工资，这样合法吗？能叫厂方补这份工资吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：张华
提问时间：2018-09-13

公司突然间通知因业务模式调整，须全体放假，那放假期间工资怎么算呢？如果无限期放下去，突然关闭了，劳动手册，社保公积金怎么处理？怎么维权呢？

rymio4 已过期 2016-03-15 回复(1)

厂里没订单，已放假一个多月了，期间没工资，叫我等待通知上班，我已做了4年多了，合同还有四个月，请问合同还有效吗？我该怎样维权，厂里就想拖我自动辞职，

ask20160816j2i 已过期 2016-08-16 回复(2)

公司突然间通知因业务模式调整，须全体放假，那放假期间工资怎么算呢？如果无限期放下去，突然关闭了，劳动手册，社保公积金怎么处理？怎么维权呢？

ask20161202exf 已过期 2016-12-02 回复(2)

你好！请问下厂里生意不好！老板通知暂放假两三个月！请问放假期间有无工资！我们都签过劳动合同！

ask20161227vt5 已过期 2016-12-27 回复(1)

王律师你好.我以前是拿月薪固定工资现在厂里给我记件工资应该怎样算?

ask20180509caf 已过期 2018-05-09 回复(2)

你好:我是在化工厂上班，今年从5月14号放假到现在厂里都还没通知上班，我能找厂里解除劳动合同吗

ask20180630c75 已过期 2018-06-30 回复(2)

你好、我们厂里现在没有多少事做，我们部门本来有6个人现在厂里方案是放假4个人没有工资，我们是计件工资和保低工资6千元，（就是说没有做满6千和没有事做也是发6千工资，）现在是放假没有时间-老板说是有事你们就回来没有事你就不用来了，这是不是变相抄人。

ask20180729g43 已过期 2018-07-29 回复(3)

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

ask20180816ldj 已过期 2018-08-16 回复(3)

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

ask20180816ldj 已过期 2018-08-16 回复(3)

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

已过期 2018-08-16 回复(2)