关于法定节假日公司不按照国家规定放假也没有补休及加班费的问题
法定节假日公司不按照国家规定放假，也没有补休或者加班费，我下个月要离职了，离职以后还可以针对这个问题去投诉公司吗？
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，
你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢
你好我们是小区保安，公司换了法人代表国，以后国家法定节假日加班没有加班费了
你好我们是小区保安，公司换了法人代表国，以后国家法定节假日加班没有加班费了，我们怎么争取自己的合法利益，谢谢!
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢
公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定
公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？
