我11月22日向原公司提交离职申请，原公司的HR让我迅速在11月30日做了工作交接手续，签订了离职保密协议，并做完了离职内部各个部门签字流程，还通知我第二天就可以不用来上班了。在12月3日原来部门的同事通知我，说出了内部通告，因为我们部门有存在他们所谓的“违规操作”的问题，我是被“开除”的，还要罚三个月奖金。如果原部门同事不给我打电话，我根本不知道是这样的情况啊。现在已经是12月22日了，但是我联系原单位人事，却不肯给我办理退工手续，说要交了钱才可以办理。而且他们罚的三个月奖金是今年5、6、7三个月的，但是他们连11月的工资还有10月份的奖金都没结算给我。请问，原单位这种做法合理吗？另外，没有办理退工手续，对我个人有什么损失？（我已经找到新的工作单位刚入职2天）
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？ 如果通过仲裁，我赢了，单位是否会受到相应罚款？
我在这家公司工作了3年多了，2007年到的公司，从2008年1月1日起签的合同，应该到2010年12月31日结束。公司现在给我交养老，医疗保险和住房公积金。我现在对公司给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
离职之后原单位没有给办理网上解聘，原单位在工商局有注册，但是已经找不着人了，怎么办？
我是09年离开的原单位，因为离职之后回老家了一段时间，也不知道还要办理网上解聘。等我回来找了新工作，新单位在给办理入司的时候发现原单位没有给办理网上解聘，签不了合同，交不了社保；我去找老公司，去工商局查地址，结果老公司也找不到了，原来单位的人也联系不上了，已经拖了半年了，要是一直找不到老公司，我该怎么
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。 如在原单位工作可以接收小孩落户
我的劳动合同已到期，并且已办理交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我该怎么办？
我合同7月20日到期，我与8月份离开岗位，办理了交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我在其他单位无法上班？
现在去办理离职手续，能要回辞退补偿吗，法律上是怎么规定的，现在过了诉讼期了吗？我在原单位工作已经十年了。 如果单位还愿意付辞退补偿，我能得到多少呢？只有10个月的工资是吗？ 有种可以多补偿50%的是哪种情况呢？
