因在实习期内，不小心碰坏了店内饰品，赔偿了高于市场价几倍的饰品钱，老板还要求扣款500元，因为按照上班正常工资，不够罚款，老板强行要求转账500元，后因帮其他员工改数据，老板要扣钱，个人出资办了本店会员卡来弥补过户费，后因这个理由辞退我，当时还说给工资，到了发工资的时候，又说扣除全部工资，并且个人出钱购买的会员卡也被告诉没收，请问该怎么维权。也没有合同，工资正常是1700元。
工地没有取暖设备，工人取暖导致火灾，老板因此扣除工人全部工资作为处罚
工地没有取暖设备，工人取暖导致火灾，老板因此扣除工人全部工资作为处罚，是否合理，该怎么办
2015年1.26日下午我提出离职申请，HR刘媛媛和我口头商定好工资开到2015年1月26日（实习从2014年12月28日开始，一直做到2015年1月26日，中间并未放假，实习生也并未发加班费），但又于当日晚间10点打电话毁约，让我第二天赶到办公室，我2015年1月27日赶到办公室，和老板协商无果，最终决定做完最后约定的实习时间（4天），在
离职了老板以各种罚款扣除全部工资怎么办？当地劳动局不管，难道
离职了老板以各种罚款扣除全部工资怎么办？当地劳动局不管，难道我的工资就这样算了吗？
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做
昨天我和老板发生了争执，她说我顶撞上司，扣除全部工资，让我脱下工装走人
昨天我和老板发生了争执，她说我顶撞上司，扣除全部工资，让我脱下工装走人，私人小店，没有签劳务合同，可以跟她要工资吗？
昨天我和老板发生了争执，她说我顶撞上司，扣除全部工资，让我脱下工装走人
昨天我和老板发生了争执，她说我顶撞上司，扣除全部工资，让我脱下工装走人，私人小店，没有签劳务合同，可以跟她要工资吗？
辞职没到一个月走了，老板却说全部工资扣除，我们公司是从事家装公司，是底薪加提成的方式，由于公司出现问题，每个月都会拖工资，本来辛苦的血汗钱拿不到。后期老板改变薪资制度，改为零底薪只有提成的方式，但是提出的提成点数达不到我们的需求，所以一直在跟老板谈，老板总是避而远之。由于生活逼迫不得已离开公司，后面
