销售任务没又完成被扣了一个月的底薪这合理吗

销售任务没又完成被扣了一个月的底薪这合理吗?我一个月2000底薪公司再上个月出了一个表格说完不成任务的扣一个月工资我想问问这个合理吗

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提问人：qoqo
提问时间：2012-12-22

我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有

songxin023 已过期 2009-04-09 回复(1)

销售人员辞职未完成任务额是否可以扣工资

您好咨询个问题我于今年8月份在一家公司任销售经理，由于多次提出建议未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资，我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知10、11、12月总共2个半月给我算了1800多。而我们当初口头约定的是每月1200元+300岗位补助+提成

710016 已解决 2010-12-16 回复(4)

当天辞职当天走扣一个月底薪合理吗

当天辞职当天走扣一个月底薪合理法吗。不够还要拿加班费补。

a274798630 已过期 2011-01-13 回复(2)

公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发，如果离职，可以讨回吗

做销售员，合同上原本底薪是1000，后来底薪增长到是1600，但是实际公司只发1000，其余扣下来，说是年底如果完成任务才发，不完成就不发，现在打算辞职，扣留的工资是否应该补发，公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差，任务规定又很高，实际上是完不成的

HBt8433 已过期 2011-09-03 回复(1)

公司欠缴刚入职时期7个月保险，现在以未完成销售任务为由解聘我，如何要求赔偿，着急啊，谢谢

我是2008.8.5月进入公司的，但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险，劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中，我从08.8--11.4月是做文员工作的，11.5月由于公司变化把我转为业务员，现在以未完成销售任务为由解聘我，1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资？ 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿？需要提供什么证

小苹果521 已过期 2011-10-11 回复(1)

我辞急工，用人单位扣除我一个月底薪！请问合理吗？

jzcxp521 已过期 2012-06-20 回复(3)

我的底薪是1800，上个月没完成任务，公司就给我发了100块钱，找仲裁管事么？

我是销售葡萄酒的，来该公司工作四个半月，这期间，答应给上保险签合同，都没做到，一直拖着，上个月说我没完成任务，就给我发了100块钱，我的底薪是1800

youcaijiushiye 已过期 2012-07-18 回复(7)

商场主管必须完成罚款任务合理吗？

主管罚员工钱是想罚多少就罚多少吗？不交他们就有权利开除员工吗？

闫蕊已过期 2012-08-08 回复(1)

公司有个销售一直未完成销售任务，而且工作态度不佳，现在把她调到新的岗位，她拒不从事新岗位。怎么办？

SXGD 已过期 2012-11-21 回复(5)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工

我在一家公司从事销售工作1年零九个月，最近公司以三个月未完成销售任务为由劝退我。另外，在最近三个月，以未完成销售任务为由，考核我基本工资的百分之五十，导致我近三个月只拿到基本工资的一半，请问用人单位是否合法？我该如何维护自己的合法权益？

nicholas0147 已过期 2012-12-03 回复(3)