您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？

您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了

您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了，家里有特殊情况，但是领导说我签了合同不放我走，说我走了就没有工资，我该怎么办?

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？

04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职

04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职，前面4年的社保能不能补缴？

2018年5月底入职7月底离职，试用期3个月，没有签合同，有离职证明

2018年5月底入职7月底离职，试用期3个月，没有签合同，有离职证明，公司欠薪5月到现在没有出过，已经去了劳动仲裁投诉。有部分人从上年年底都没有收全所有工资，但是公司那边请了律师说他们胜算大，还有证据突袭，怎么办？怎么回事？

您好，我在邮局工作，是委代办合同，6月份到期没有续签但是一直工作了

您好，我在邮局工作，是委代办合同，6月份到期没有续签但是一直工作了，被辞退的话可以领失业险保险金吗

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。这些都合法吗？