试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖

试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖到九月正式工后才告知月初已过试用需提前一个月申请。想要旷离担心扣八月的工资甚至被要求索赔，合同上写明底薪2200，试用一般不超过三个月，正式员工需提前30天书面申请，否则自付社保险费。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180908ubl
提问时间：2018-09-08

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

我上班了10天，提出申请离职，写了辞职报告，主管,人事都同意了.老板不给工资

qq519348150 已过期 2015-01-12 回复(1)

员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？

员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相

Yuki茜已过期 2015-06-04 回复(1)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

王律师，我想咨询一下见习期间要离职需要提前几天提出申请，是向派遣工司提出还是向职介所提出

王律师，我想咨询一下见习期间要离职需要提前几天提出申请，是向派遣工司提出还是向职介所提出，见习期间要事隔多久才能再一次办理见习，谢谢！

ask20150907t2k 已过期 2015-09-07 回复(2)

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

试用期间内跟公司提出离职想马上走，公司不同意说等一个月后再说

试用期间内跟公司提出离职想马上走，公司不同意说等一个月后再说。第二天我直接就不上班了，工作也没交接，公司的一个手机还在我手里，这样做对我有影响吗？

ask20150917lb3 已过期 2015-09-17 回复(1)

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题

ask201705066h6 已过期 2017-09-04 回复(4)

你好，我想咨询下我现在所在的公司，因为我是部门主管多次，因为家里有事多次像他们提出辞主管职位

你好，我想咨询下我现在所在的公司，因为我是部门主管多次，因为家里有事多次像他们提出辞主管职位，但他们也没给我回复，然后到我休息日我没去上班，然后就说我失职把主管位置下了在公司群里面公布，第二天我交了辞职报告，老板也没说叫我何时走，后面看见经理跟老板的聊天记录说要开除我，然后我第二天没去上班，老板不给

ask20180825dp6 已过期 2018-08-25 回复(5)