本人在一工厂上班,因没有定单,厂里就放我们两个月假,放假期间没有工资
本人在一工厂上班,因没有定单,厂里就放我们两个月假,放假期间没有工资,请问我们该怎么办?
本人在一工厂上班,因没有定单,厂里就放我们两个月假,放假期间没有工资
本人在一工厂上班,因没有定单,厂里就放我们两个月假,放假期间没有工资,请问我们该怎么办?
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位,用聘是包月工资,现在是拿计时工资,工资有差距,现我辞职想起诉厂里,要回工资秋我的养老保险,能行吗、
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位,用聘是包月工资,现在是拿计时工资,工资有差距,现我辞职想起诉厂里,要回工资秋我的养老保险,能行吗、
我在一家工厂上班,才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资
我在一家工厂上班,才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资,没有达到规定的产量就得义务加班,有时候要加班加到第二天八点(每天早上八点上班),平时加班每天十点或者十一点,星期六也要加班到十点或者十一点、星期日也要上班。 我实在扛不住了,想辞职。 我和我们组长、主管、经理都说了,可他们都不给
请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗?虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行
请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗?虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行,我们厂是做五金产品的
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有,这样工厂合理吗,在私营企业也没签合同
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有,这样工厂合理吗,在私营企业也没签合同
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有
在工厂上班,把厂里的几百双鞋子做成次品,老板要我们赔掉,如果赔掉就等于我工资一分没有,这样工厂合理吗,在私营企业也没签合同
我们在工厂上班,本部门没事做线长要我们去别的部门上班。那个部门我们没有鞋柜
我们在工厂上班,本部门没事做线长要我们去别的部门上班。那个部门我们没有鞋柜,鞋子就放在走廊边上的一个矮柜子里,有的人也放在走廊边上。可是那里的领导直接把我们的鞋子丢到垃圾场去了。请问我们可以找个说法吗?