一个大学毕业国家干部编制的职工没有达到法定和企业内部规定的退休年龄
一个大学毕业国家干部编制的职工没有达到法定和企业内部规定的退休年龄，但是公司用初中生工人身份代替、出生时间、参加工作时间、工作岗位全部都是面目全非的信息硬套在这个职工头上强行办理了退休手续。请针对所提问题赐教:公司应该为其所作所为负什么责任？
超过国家法定退休年龄的企业职工养老金怎样确定？？谢谢 例如：某国企职工按档案记载有效出生时间为:1950.04,按国家政策，2010年4月份应该办理相关正常退休手续，但由于种种原因导致2011年审批退休手续，请问其职工本人养老金从何时起计发？？？
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，
问国家队企业职工医院全日制的大中专毕业生分配到医院的医生、护士、医技人员、药剂师等，有职称的医护人员退休年龄有何规定？应该是多大年龄？男女有区别吗？
目前是企业职工但是是87年工作的干部编制,退休有什么规定,退休待遇是什么
87年进企业工作一直到现在,一直是干部编制,退休有什么规定,退休待遇是什么
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休月份，并且这种情况单位可以辞退吗？需要赔偿吗？
一个原本没到退休年龄（55岁）八十年代大学生国家干部编制的女
一个原本没到退休年龄（55岁）八十年代大学生国家干部编制的女员工被公司违反国家退休政策和企业内部规定捏造档案胡搞成50岁退休后，只因过问什么原因又缺失（被退休前工资曾缺失十多万元）公司每位退休员工都有过重阳节的1500元，在上班时间、上班地点被公司退休办书记挟嫌报复有预谋（开锁进办公室不开灯却关上窗帘，旋即
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年，员工已经50周岁但还没有退休，而企业拒绝继续为职工缴纳养老保险，这样是否合法？
我老公在2013年企业破产时因重病未签署解除劳动合同协议，现已达到法定退休年龄
我老公在2013年企业破产时因重病未签署解除劳动合同协议，现已达到法定退休年龄。该怎么办？求帮助
