我在这家公司工作8.2年了，是派遣合同现在让改外包合同有赔偿

我在这家公司工作8.2年了，是派遣合同现在让改外包合同有赔偿吗

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提问人：ask20180907v10
提问时间：2018-09-07

我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？

有问题找答案已过期 2014-03-14 回复(3)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗

ask20171026tz5 已过期 2017-10-26 回复(6)

ask20171121sc0 已过期 2017-11-21 回复(3)

我在一个韩企正作十年，工司现在不行了，公司如果破产可以赔偿吗？但我发现合同是劳物派遣的！我该怎么办

ask20171214uej 已过期 2017-12-14 回复(6)

我们是国内公司派遣在海外工作了17年的员工，现在合同到期公司终止合约，请问我们是否受中国劳工法保护，有权提出要求公司赔偿经济补偿金？谢谢！

ask20180116k6l 已过期 2018-01-16 回复(3)

我们是国内公司派遣在海外工作了17年的员工，现在合同到期公司终止合约，请问我们是否受中国劳工法保护，有权提出要求公司赔偿经济补偿金？谢谢！

ask20180116k6l 已过期 2018-01-16 回复(2)

吴婷已过期 2018-01-28 回复(8)

我属于公司派遣员工，就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同。我们不想做外包合同，

ask20180331fzm 已过期 2018-03-31 回复(1)

我爸爸的公司一共在一家公司工作了三年多，签的是自己的公司合同，去年这家公司外包给了另外一家公司。在外包公司工资也降低了，在今年的三月又续签了一份外包公司的工作合同。今天5月11日以年纪大和没有消控证为由突然要辞退员工，只赔偿一个月工资和通知金，这样子的赔偿是合理的吗？

ask20180511to3 已过期 2018-05-11 回复(4)