最近到苏州实习 合同上说自愿加班 如有不愿意加班 却被强制加
最近到苏州实习 合同上说自愿加班 如有不愿意加班 却被强制加班的 可到人事部投诉 最后他是这是这个流程 没有用 必须加班 如果不加班就别干 请问这种行为构成什么
和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒
和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒，连续几个月身体承受不了离职，现养老金，公积金等想转出公司不给盖章说必须把公司交的那部分钱给公司，才出手续该怎么办？离职时两个月工资未开，五险一金公司已经从工资里扣除但少给交半年的。
实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班
实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班。过去公司实习的期间没有给双休还每天加班，现在想辞职离开 都是学校那边负责人说如果辞职就给予退学处理？我想问下这样的做法合理吗？
我们实习生在实习单位让我们强制加班，还拖欠工资，找学校，老师推脱责任
我们实习生在实习单位让我们强制加班，还拖欠工资，找学校，老师推脱责任，让我们自己找办法，该怎么反应，学校公司合法吗
跟公司签订了十五天的实习合同，合同上没有写让我搬到公司住，但是现在强制要求我搬到公司
跟公司签订了十五天的实习合同，合同上没有写让我搬到公司住，但是现在强制要求我搬到公司，公司有没有违反劳动法？或者我可不可以以此提出离职
公司与我签订了十五天实习合同，合同上没写让我搬到公司住，现在强制要求我搬到公司住
公司与我签订了十五天实习合同，合同上没写让我搬到公司住，现在强制要求我搬到公司住，这属不属于违反劳动法？我可不可以以此提出提前离职？
学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点
学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点，而且还是一直站着，我想知道这个有什么办法能投诉呢
我在公司合同已经到期，按正常程序公司本应跟我第三次签合同签订无固定期限合同。但我公司近期效益不好，工资都无法正常支付，所以留下几个公司里必要岗位的员工进行续签。续签合同只跟我们签订一年合同并要求我们签署自愿放弃无固定期限合同，人事口头答应说到期后的补偿金给我们。请问我们如果签订自愿放弃无固定期限合同
