我是一名未毕业的大学生。到一家公司实习。今年10月底签的就业协议书（学校给的），另外还签了公司给了一个实习生合同，合同上有写合同期限到明年6月30号。待遇是：工资是500，补贴900，还有一些公交车费补贴。工作了两个月，现在公司婉约的辞退我，原因是我们部门人员够了。公司这算违约吗？如果是违约，我能不能要违约金呢？那这个违约金可以是一个月的工资加补贴吗（合同上并没有写违约金是多少）？
你好： 我是2011届的大专毕业生，去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】，后经学校把协议发给单位，等再次拿到我的那份协议时上面的补充栏多了几点：1.按时到单位报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行
你好： 我是2011届的大专毕业生，去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】，后经学校把协议发给单位，等再次拿到我的那份协议时上面的补充栏多了几点：1.按时到单位报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办？
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，
我是一名即将毕业的在校大学生，我想自诩一下在正式签订就业协议前与用人单位草签的协议是否具有法律效益。
刘先生你好： 我是一名即将毕业的在校大学生，我想自诩一下在正式签订就业协议前与用人单位草签的协议是否具有法律效益。谢谢
我们是实习生，和公司签了一年的协议，才刚工作3个月，没有违规，公司就要解除协议，直接辞退我们。而且我们不愿意解除也没办法，公司没有给我们任何赔偿，连甲乙双方各有一份的协议也不给我们。请问我们有权利得到补偿吗？急求！谢谢！
签订了就业协议 协议上规定违约需交违约金5000，我现在想回自己家乡的公司，去违约，公司要求赔偿5000，请问下 我要交违约金吗？能说具体点么
2012大学应届毕业就业协议学院盖章子了，就剩学校没盖章子，协议成立不成立
2012大学应届毕业就业协议学院盖章子了，就剩学校没盖章子，协议成立不成立
您好！我想咨询一下，我是沈阳高校即将毕业的学生。我去年11月签约一家内蒙企业（签完就业协议），现在马上毕业了，我打电话给企业问什么时候去单位报到，单位回答现在没有职位不要了，说把解约函给我寄回来！请问一下这样的单方解约是否有效。既然没有职位还招人，这不坑人吗？而且我成绩比较优秀，如果你早点说不要我了，
大学毕业~签过三方协议 公司要辞退 怎么办~三方协议有保护我们学生吗
大学刚刚毕业 和公司签订了三方协议 1个月了 公司要辞退我们 自己租的房子 押一付三的 各种费用 如何解决？可否赔偿？三方协议 有什么用？ 因为到另外的城市 所产生的费用 怎么办
大体意思就是至少要在那工作5年 5年内不能辞职，辞职交违约金5万元，工作一年减5000 5年内不准考研，5年后考研要经单位批准后才能考 5年内自行考上研究生的话，仍要按照这个协议赔付 我想着今年就考那，已经签了该怎么办啊 那协议看着不是很正式的那种， 开头就是工作协议书 甲乙方签字，最后再签个字，写上日期 我
