单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？

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提问人：liujun2588
提问时间：2012-12-20

我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。现在

独一村已过期 2010-08-29 回复(2)

在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗

事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安

xxiaozhu 已过期 2011-12-07 回复(3)

派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？

人事已解决 2012-01-15 回复(2)

关于单位没有假期加班不给加班费还不发工资

你好我们单位老是加班一加班就到凌晨而且还不给加班费不但加班费没给到现在工资一直也没发还有们天天上班没有假期有的时候个别国家法定节日会放一天请问我们单位这样做触犯法律了吗

longaww 已过期 2012-04-15 回复(3)

劳动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，怎么办？

动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，我当时有把离职手续的单据复印留底，交接清单也复印了！能要求经济赔偿吗？交接清单等都有要求领导签字的

lianhy 已解决 2012-06-20 回复(1)

公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但

你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司

arthurqiao 已解决 2012-07-10 回复(7)

用人单位没有和我签劳动合同现在我不干了他不给我最后一个月工资怎么办

我在一个汽修厂工作用人单位没有和我签订劳动合同现在我不想干了他不给我最后一个月工资我应该怎么办

于学艺已过期 2012-08-29 回复(3)

单位最后一个月的工资没有给，我除了仲裁要我的工资还可不可以要赔偿金？

liujun2588 已解决 2012-09-28 回复(1)

单位最后一个月工资没有支付，还有部分加班费没支付，我可不可以要赔偿金？要多少赔偿金？

liujun2588 已解决 2012-12-18 回复(7)

单位没买社保，部分加班费没有支付，劳动者提出辞职，单位用不要支付经济补偿金？

liujun2588 已解决 2012-12-20 回复(6)