我是正式工公司却一直给我按临时工的工资发放直到上月才按正式工的待遇发放，我要申请以前少发的工资，报告
我于2007年进公司的正式工，按照规定满一年以后可以拿可以拿满岗位工资，公司却给我按临时工的待遇发放，我当时去找领导的是时候说是公司改制正式工和临时工都一样了，由于当时和我同一批进厂的只有我一个正式工没什么人参考就没有继续找，今年我们车间工资发放改制发现我的工资还是发错了又按正式工待遇发放了，我想申请补发以前少发的工资。不知道申请怎么写，求助！
您好，我在某单位工作近10年一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，最近转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告！！
我与公司签订合同 但公司在本月有更改，我想辞工，请问只提前2天交报告可以吗？ 公司规定说 就算离职你不能一次结清，请问怎么解决？
未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。 我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。 如过不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答
我7月18号向公司提出辞职报告 在7月22好就正式离职 公司说要扣除我两个月的工资 备注上个月的工资没有发放 我的医疗保险和养老保险都一斤解除了 柜台账目货品交接清楚 请问公司的做法是否合法 我的工资是否要的回来 但是公司说我没有提前一个月打招呼所以不给我发工资 请问我要怎么要回工资呢
试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！ 是没有加班费的
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗？
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职，工资是2000元 。 请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 请好
试用期过后公司一直没有给我签正式劳动合同，我该怎样要求给与双倍工资？
我是2011年六月毕业的大学生，2011年11月我来到一标识公司应聘，我大学是学景观的，一开始我是不会平面软件的，他答应让我边学边做，试用期三个月！月工资1000！所以我与标识公司签订了三个月的试用期合同，合同没有给我一份！合同是2011.11.23正式上班！每天工作8小时，不包食宿！才开始经常会加班，也不知道有没有给我加
如果我申请劳动争议仲裁了,公司能以此为由,不发放我11月份的工资吗?
我被公司口头辞退,后来因为我要求公司给我解除劳动关系经济补偿金,才以我违反公司规章制度为由给了我辞退意见,其中列举了我很多"罪状",我现在要求申请劳动争议仲裁,公司以我申请劳动争议仲裁为由,暂扣我11月份的工资,合理合法吗?
