我是国有企业职工，在2005年受工伤，经鉴定为六级伤残，现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。 请问能否向接管企业申请理赔？
国有企业在不能正常生产经营的情况下，职工可否到外面打工挣钱。
国有企业在不能正常生产经营的情况下，职工为了生活到外面打工挣钱，企业也没有发给我工资，到企业破产时我要求破产组把我在外打工这一时期的工资计算为内债给予清偿。请问是否合理合法？谢谢！
我单位是一家国有进出口公司，现要破产，职工应享有什么利益，职工如何买断，标准是什么呢？谢谢！
我是一个国有企业职工，我所在的国有企业给一私营企业代管，代管后借调到该私营企业另外一个单位工作，但是国有企业职工身份一直没有买断！现在我因为种种原因要辞职，我已经提前一个月提交了辞职报告。我借调到的单位已经签字同意辞职，但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
我是09年7月到该国有企业单位，当时进行了为期半个月的集体培训，单位自己组织人进行的一个“西点培训”，合同签订为三年，从09年7月开始算时间，现在还差几天1年了，感觉单位不适合自己，现在辞职公司要求交违约金合理吗，如果不交违约金，公司不给办理户口和档案怎么办，在辞职时需要注意些什么 ，谢谢各位老师解答！新手
