请问调整工作岗位后将单位近两年自己弄的政工材料剪切走是违法吗
请问调整工作岗位后将单位近两年自己弄的政工材料剪切走是违法吗,别人有权利查吗
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
单位改变工作岗位和时间,我不想上单位说辞退我。请问是单位违法吗
请问我在单位原是白天上班保底1900元,单位 现在要求上晚班没有保底工作一月也只有不到20天班上,我不想上单位说辞退我。请问是单位违法吗?(我在单位上班10个月,也没有签劳动合同)
单位强制调换原先工作岗位,变化工作环境工作业务,请问单位这种做法是否违规违法?
我在用工单位工作已满10年,用工单位多次更换劳务公司。我在单位担任仓库保管工作,目前在此仓库岗位上工作已满七、八年,工作无不良表现,业务熟悉精通。现在由于家庭原因,我不同意周末加班,现领导就以“合理调动运作工作”为理由, 非要把我调离去另一个我不熟悉的仓库工作,让一个不熟悉业务的人替代我,(另一仓库环
请问员工不服从岗位调整,自己主动离职的,单位是否有一个月工资
请问员工不服从岗位调整,自己主动离职的,单位是否有一个月工资补偿?
请问一下各位大状,我在铁路单位工作,上个月老婆生娃,然后休了自己的公休假
请问一下各位大状,我在铁路单位工作,上个月老婆生娃,然后休了自己的公休假,我休假遇到三月三,但是三月三我来上班了,结果单位说只给我一天的加班费,然后还要克扣我的十天假,我能求助法律援助吗?
请问上班一年二个月,现单位已不适合岗位工作提出解除合同,问要
请问上班一年二个月,现单位已不适合岗位工作提出解除合同,问要补偿我几个月工资?工资按什么标准算?
单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点,当事双方都不愿意调整,单位不采纳员工意愿
单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点,当事双方都不愿意调整,单位不采纳员工意愿,强制调离;第二,工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失,公司当月已按扣罚制度扣罚;第三,工作岗位有降职倾向,并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应?